人工智能时代的 招聘管理系统

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AI得贤招聘官是一款人工智能时代的招聘和面试SaaS平台,拥有基于先进的篇章级语义识别算法和多模态算法构建的人力资源行业超脑-近屿超脑。AI得贤招聘官致力于做懂HR的智慧搭档,通过AI、RPA、BI等先进的技术,不仅助力企业实现革命性的招聘效率提升,还助力企业精准筛选优质候选人,打造独特的人才竞争优势!
什么是AI视频面试
对照自动驾驶看AI面试
我们是国内L4级别的AI面试服务商
AI视频面试的原理就是通过对候选人的回答内容、表情和声音特质的解析,AI将自动匹配岗位的胜任力模型,进行公平、公正的评估打分,最终提供人才评估报告。业务经理只需要进行二次选择,就能筛选出在高胜任力+强企业(团队)文化融入的候选人,避免人才聘用失败的风险。
缩短招聘周期
降低招聘成本
提升招聘效果
降低离职率
核心技术
AI得贤招聘官在组织诊断、AI面试流程再造和胜任力建模的基础上,通过结构化行为或案例面试方案,同时结合工业心理学,利用自然语言处理技术进行篇章级别的语义分析,并通过计算机视觉和听觉技术,对人类表情和声音进行分析,帮助企业对候选人进行胜任力预测和评估。
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